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Etica e Valori

DEAS Cyber+ riconosce il proprio ruolo strategico nel sistema-Paese e pone l’etica, la legalità e la responsabilità al centro del proprio agire quotidiano. Questi valori guidano ogni scelta aziendale, orientando il nostro operato al servizio delle Istituzioni, dei cittadini e dell’interesse nazionale.

Operiamo in un ambito ad alta sensibilità, contribuendo alla sicurezza delle infrastrutture critiche e alla resilienza digitale del Paese. Lo facciamo con la consapevolezza che la fiducia delle Istituzioni e della collettività rappresenta un patrimonio da tutelare attraverso comportamenti trasparenti, coerenti e ispirati al bene comune.

I nostri impegni

  • Legalità e Integrità
    Rispettiamo rigorosamente le leggi, i regolamenti e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001. Ogni nostra azione è guidata dai principi cardine di integrità, correttezza e coerenza con i principi sanciti nel nostro Codice Etico.
  • Trasparenza e Responsabilità verso le Istituzioni
    Riteniamo fondamentale rendere conto con chiarezza delle nostre scelte. Operiamo in costante dialogo con le Autorità competenti, assicurando comportamenti verificabili, conformi e ispirati all’interesse pubblico.
  • Servizio al Paese e al Bene Comune
    La nostra missione va oltre la dimensione aziendale: lavoriamo per rafforzare il tessuto sociale, economico e istituzionale dell’Italia, contribuendo a una crescita inclusiva, sicura e sostenibile.
  • Innovazione Responsabile e Sostenibilità
    Sviluppiamo soluzioni tecnologiche avanzate orientate alla sicurezza nazionale e alla sostenibilità ambientale, contribuendo in modo concreto agli obiettivi condivisi dalle istituzioni italiane ed europee.
  • Rispetto e Valorizzazione delle Persone
    Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sull’ascolto, la meritocrazia e il rispetto reciproco, coerente con i principi di equità, trasparenza e dignità che ispirano l’azione pubblica.
  • Tutela della Legalità e Prevenzione dei Rischi
    Applichiamo con rigore i presìdi di controllo previsti dal MOG 231, diffondendo una cultura della legalità interna che rafforza la credibilità dell’impresa nel rapporto con le Istituzioni.
  • Diversity, Equità e Inclusione
    In linea con i valori costituzionali e con gli obiettivi di parità di genere riconosciuti a livello nazionale, adottiamo modelli di governance etica che valorizzano le diversità e contrastano ogni forma di discriminazione.
  • Whistleblowing e Protezione dei Segnalanti
    Valorizziamo gli strumenti di whistleblowing per prevenire comportamenti scorretti, garantendo riservatezza e tutela a chi segnala con senso civico.